Auch der Markt für Lastwagen ist angesichts der Krise deutlich zurückgegangen. Der MAN-Konzern drosselt seine Produktion in Salzgitter, München und Nürnberg. Tausende Mitarbeiter sind von Kurzarbeit betroffen. Für die betroffenen Mitarbeiter gelten die tariflichen Bestimmungen.

Nach dem Einbruch auf dem Lastwagen-Markt fährt auch der Nutzfahrzeug- und Maschinenbaukonzern MAN seine Produktion zurück und plant Kurzarbeit in mehreren Lkw-Werken. Bei MAN in Salzgitter sind insgesamt 1940 Beschäftigte aus dem Lkw-Bereich von der geplanten Kurzarbeit betroffen. Dazu gehören sowohl Beschäftigte aus der Produktion als auch Angestellte wie beispielsweise aus der Logistik.

Insgesamt seien für die Standorte München, Nürnberg und Salzgitter durchschnittlich 42 Schließtage im ersten Halbjahr vereinbart worden, sagte ein Sprecher von MAN Nutzfahrzeuge am Dienstag in München. Hinzu kommen der Abbau von Arbeitszeitkonten und die Nutzung anderer Arbeitszeitmodelle, so dass es nach Angaben der IG Metall um etwa 70 Tage geht.

Betroffen seien rund 9400 Beschäftigte in Deutschland, sagte der Unternehmenssprecher. Seit Mitte Dezember gelte zudem für das Werk im österreichischen Steyr Kurzarbeit. Das Unternehmen hatte nach einem Auftragseinbruch im dritten Quartal 2008 bereits Produktionskürzungen über Schließtage angekündigt. Mit den Einschnitten wollte MAN-Chef Hakan Samuelsson die Kosten in diesem Jahr um rund 30 Prozent drücken.

Der Unternehmenssprecher erklärte, der allgemeinen Marktentwicklung könne sich auch MAN nicht entziehen. Die Arbeitsagenturen hätten die entsprechenden Genehmigungen für die Kurzarbeit erteilt. Am gleichen Tag hatte auch der Autobauer BMW Pläne für Kurzarbeit in vier deutschen Werken bekannt gegeben. Betroffen sind bei BMW rund 26000 Mitarbeiter.

Die Schließtage bei MAN Nutzfahrzeuge sollen über das erste Halbjahr verteilt werden. Dabei seien auch verlängerte Wochenenden und Schließtage rund um Feiertage wie zu Pfingsten geplant, sagte der Unternehmenssprecher. Wie viele Lastwagen dadurch nicht gebaut werden, lasse sich derzeit noch nicht beziffern. Für die betroffenen Beschäftigten gelten die tariflichen Bestimmungen: Mitarbeiter ohne Kinder erhielten demnach in Zeiten der Kurzarbeit 60 Prozent und Beschäftigte mit Kindern 67 Prozent ihrer Nettoeinkommen.